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提前退休真的来了!6月起实施,快看哪些人可以申请

作者: 来源: 发布时间:2019-05-21 11:23

  2019年6月1日起,修订后的
  《中华人民共和国公务员法》将正式实施
  新公务员法的一大亮点是:
  工作满30年可申请提前退休

  《中华人民共和国公务员法》截图

  那么,身处一线的广大职工
  怎样才能享受到
  “提前退休”这一红利呢?

  “提前退休”到来
  公务员迎来大变革
  作为此次公务员法修订的亮点之一,提前退休引发热议。
  公务员法第九十三条明确规定:
  (1)工作满三十年的,可以申请提前退休。
  (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
  (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国?#20197;市?#20854;提前退休。
  企业职工提前退休
  需要符合一定条件
  按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:
  (1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
  (2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
  (3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》规定:
  (1)职工因工致残被鉴定为一级?#20102;?#32423;伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。
  (2)工伤职工达到退休年龄并办理退休?#20013;?#21518;,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
  (3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  提前退休有这几种情况
  企业职工提前退休,包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
  一、内退
  内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休?#20013;?#21482;是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
  内退后,社会保险不会终止 
  办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到退休年龄正式办理退休。
  内退设置一定的年龄界限
  单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法?#25165;?#21512;适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
  距法定退休年龄不足5年可办理
  距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企?#30340;?#37096;退养?#20013;?/font>
  二、退职
  退职,是指职工因病或者?#19988;?#24037;负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部?#25490;?#20934;,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。
  国?#23567;?#20844;私合营的企业、事业单位和国?#19968;?#20851;、人民团体的工人、职员,符合下列情况之一的,按照退职处理:
  年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;
  本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;
  连续工龄不满三年,因病或?#19988;?#24037;负伤而停止工作的时间满一年的;
  录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。
  三、病退
  病退,根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
  病退办理条件:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。
  退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
  四、特殊工种退休
  特殊工种退休,特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休,其他与正常退休相同。
  特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
  有毒有害满8年以上(含8年)
  高温井下满9年以上(含9年)
  高空特别繁重满10年以上(含10年)
  常年在零摄氏度以下的冷库、生产?#23548;?#31561;低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

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